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校园招聘 社会招聘 人才培养 晋升平台

      公司秉持“以人为本”的理念,集中资源搭建人才体系,进行人才培养。新员工自进公司开始根据人员岗位特性制定人员培养计划,从新员工培训、工作技能培训、岗位阶段性培训等几个维度进行人员培养,人事部根据岗位的不同设计区别化新员工培训课程,使新同事能更快的融入公司和工作中,同时在人员的不同阶段设计差异化、定制性培训方案,通过内部培训、外部培训等手段提高人员水平。